Omställningsprocessen

1. Varsel läggs. Samverkan sker mellan arbetsgivare och facklig organisation

2. Kontakt tas med Utbildarna Bemanning

3. Arbetsgivare och facklig organisation ansöker hos TSL om omställningsstöd Utbildarna Bemanning anges som leverantör

4. TSL samverkar med Utbildarna Bemanning inför start av omställningsprogrammet

5. Utbildarna Bemanning träffar personalen som varslats så fort som möjligt

6. De varslade som önskar ingå i programmet träffar jobbcoach

7. En omfattande personlig kartläggning görs av varje individ

8. En individuella handlingsplan utformas med tydliga mål och tider

9. Genomgång av samtliga faser i jobbsökarprocessen

10. Deltagarna presenteras för Utbildarna Bemannings företagsnätverk

11. Deltagarna avslutar med att få NYTT ARBETE