Bemanning
Vanliga frågor för medarbetare
- 1. Vad får jag i lön?
- Vi följer timlönen för varje kund och den specifika tjänsten, därför kan lönen variera. Vid anställningen får du en personlig lön som baseras bl.a. på din ålder och erfarenhet för det aktuella arbetet. Skulle löneläget hos kunden vara lägre än din personliga lön bibehåller du din personliga lön under uppdraget. Lönen vid anställning är beroende på vilken typ av uppdrag du blir uthyrd till - men ligger från ca. 100 kr/tim. Övriga ersättningar såsom OB-tillägg, skifttillägg mm får du enligt gällande avtal på företaget du är uthyrd till.
- 2. Vad händer om jag inte har ett uppdrag?
- Skulle du bli utan uppdrag får du garantilön motsvarande 90% från första dagen. Detta gäller ej timanställda.
- 3. Vilken typ av anställning får jag?
- Det normala är en visstidsanställning på sex månader, men kan variera beroende på uppdragets längd. Är du studerande eller har annat arbete kan du bli timanställd vilket innebär att du jobbar när du har möjlighet och vi har behov
- 4. Hur får jag min lön?
- Vi har löneutbetalning varje månad den 25:e. Du har en månads innestående lön (arbete som utförs i t e x oktober betalas ut i november)
- 5. Har jag rätt till semesterersättning?
- Du har rätt till 25 dagars semester/år. Semesterersättning tillkommer med 13,3 % på din lön och tas ut antingen som vanlig semester eller betalas ut i pengar på din slutlön.
- 6. Är jag försäkrad?
- Absolut! När du är anställd hos oss är du försäkrad hos Fora, till och från arbete och under arbetstid. Vill du veta mer om vilka försäkringar som ingår, kontakta oss eller Fora på 08 - 787 40 10.
- 7. Vad händer om jag blir sjuk?
- Du meddelar oss och kunden som du är uthyrd till. Du har en karensdag och därefter sjuklön 80 %.
